1.
Bidang pekerjaan yang dilandasi
dengan persyaratan adanya keahlian
khusus untuk melaksanakan kegiatan yang memerlukan keterampilan
dan keahlian tinggi guna memenuhi kebutuhan yang rumit dari manusia,
merupakan....
A.
definisi profesi
B.
definisi pekerja
C.
definisi pedoman kerja
D.
definisi tata kerja
E.
definisi aturan kerja
2. Perhatikan
Pernyataan dibawah ini :
1) Menyelenggarakan kegiatan penataran dan pelatihan
2) Menyediakan fasilitas dan bantuan dana untuk meningkatkan
keahlian di bidangnya
3) Proaktif dalam mengikuti pendidikan pelatihan dan penataran
4) Menyelenggarakan kegiatan seminar atau workshop
5) Berupaya memanfaatkan media pembelajaran seperti Buku,
Surat Kabar, Majalah, Radio, Televisi
Yang merupakan
pengembangan profesionalisme kerja yang dilakukan dari pihak tempat kerja
ditunjukkan pada....
A. 1,2
dan 3
B. 1,3
dan 5
C. 1,2
dan 5
D. 1,3
dan 4
E. 1,2
dan 4
3. Dibawah
ini yang merupakan dampak positif dari pengembangan industri, kecuali.....
A. menambah tingkat keamanan negara
B. memperluas lapangan pekerjaan bagi penduduk
C. mengurangi ketergantungan negara pada luar negeri
D. dapat merangsang masyarakat utuk meningkatkan pengetahuan
E.
menambah
penghasilan penduduk sehingga meningkatkan kemakmuran
4. Industri yang produk utamanya adalah berbentuk jasa yang
dijual kepada para konsumennya adalah.....
A. industri ekstraktif
B. industri fasilitatif
C. industri padat modal
D. industri nonekstaktif
E. industri padat karya
5.
Industri
yang didirikan sesuai dengan lokasi potensi target konsumen merupakan....
A. industri yang produk atau barangnya diambil langsung dari
alam
B. industri yang berorientasi atau menitikberatkan pada tenaga
kerja / labor
C. industri yang berorientasi atau menitikberatkan pada bahan
baku
D. industri yang berorientasi atau menitikberatkan pada pasar
E. industri yang produk atau barangnya berupa layanan jasa
6. Tanggung
jawab industri dalam bidang sosial terhadap masyarakat, kecuali.....
A. memelihara lingkungan
B. memberikan pelayanan yang baik
C. kepedulian terhadap perkembangan sosial bedaya
D. turut serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat
E. APBN/ APBD melalui pembayaran pajak/ retribusi
7. Pedoman
kerja dibutuhkan pada kondisi....
A. sebelum
suatu pekerjaan dilakukan
B. setelah
pekerjaan dilakukan
C. pada
saat pekerjaan dilakukan
D. setelah
semua karyawan terkumpul
E. saat
diberikan perintah
8. Rangkaian
tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukan adanya suatu
urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus di tempuh dalam rangka
menyelesaikan suatu bidang tugas disebut....
A. tata
kerja
B. pedoman
kerja
C. prosedur
kerja
D. aturan
kerja
E. sistem
kerja
9. Contoh
prosedur kerja yang dilakukan dalam perusahaan yaitu....
A. memberikan
keamanan kerja
B. menjelaskan
tata kerja dalam perusahaan
C. menjelaskan sistem kerja dalam perusahaan
D. menjelaskan
peraturan yang ada dalam perusahaan
E. menjelaskan urutan kerja suatu aktivitas secara umum
10. Aturan
kerja dalam sebuah perusahaan berlaku untuk....
A. pimpinan
perusahaan
B. seluruh
pegawai
C. pelanggan
D. A
dan B benar
E. A,B
dan C benar
11.
Sekumpulan fakta-fakta yang telah diolah menjadi bentuk
data, sehingga dapat menjadi lebih berguna dan dapat digunakan oleh siapa saja
yang membutuhkan data-data tersebut sebagai pengetahuan ataupun dapat digunakan
dalam pengambilan keputusan disebut....
A. informasi
B. komunikasi
C. media komunikasi
D. bidang kerja
E.
pesan
12.
Seperti
pedagang dengan pembeli yang melakukan suatu informasi mengenai barang melalui
proses tawar menawar merupakan contoh syarat informasi...
A. mudah dipahami
B. relevan
C. bermanfaat
D. tepat waktu
E.
akurat
13.
Rencana
pengelolaan informasi menjadi satu-satunya alat yang dapat memperbaiki....
A. komunikasi
B. jabatan karyawan
C. pekerjaan seseorang
D. kinerja aliran informasi
E.
kinerja
dalam perusahaan
14. Keberadaan Rencana Pengelolaan Informasi menjamin adanya
deskripsi yang jelas untuk mendapatkan dan menerima informasi. Biasanya dalam
Rencana Pengelolaan Informasi tersedia beberapa hal berikut, kecuali...
A. Frekuensi
komunikasi
B. Metodologi/
teknologi komunikasi
C. kesalahpahaman
menerima informasi
D. Informasi
akan siapa yang seharusnya menerima informasi
E.
Proses peningkatan komunikasi dalam jangka
waktu tertentu
15. Berikut ini
merupakan tahap pengolahan data....
A. input-pnerima-output
B. input-proses-output
C. input-keputusan
dan tindakan-penerima
D. penerima-keputusan
dan tindakan-hasil tindakan
E.
penerima-proses-output
16. Dalam Ilmu pengetahuan dan penerapannya, K3 adalah ...
A. Suatu pemikiran atau upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan
B. Usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
C. Hasil karya dan budayanya menuju masyarakat adl dan makmur.
D. Suatu bidang yang terkait dengan kesehatan
E. Inovasi
untuk pekerja
17. Unsur-unsur
penunjang keamanan yang bersifat material diantaranya sebagai berikut....
A. Sepatu,
Helm, Kendaraan, Alat
B. Helm,
Buku penunjang Alat, Sepatu
C. Himbauan,
Petugas Keamanan
D. Helm,
Kacamata, Sarung tangan, Sepatu, Rambu-rambu Isyarat Bahaya
E. Baju
kerja, Helm, Kaca mata, Sarung tangan, Sepatu
18. Undang-undang
ketenagakerjaan diatur pada ...
A. UU No.1 tahun 1970
B. UU No.21 tahun 2003
C. UU No.13 tahun 2003
D. UU No. 23 tahun 2004
E. UU No. 2 tahun 2007
19. Yang bukan merupakan prosedur bekerja dengan aman
dan tertib dari pihak pengusaha adalah ...
A.
Menetapkan standart k3
B.
Menetapkan tata tertib
yang harus dipatuhi
C.
Menetapkan
peraturan-peraturan
D.
Memonitor pelaksanaan
peraturan-peraturan
E.
Bekerja dengan jujur
20. Prosedur
pencegahan agar tujuan keamaan,
kesehatan dan keselamatan dapat tercapai adalah ...
A.
Standarisasi dan
pengawasan
B.
Hukum keselamatan dan
kesehatan kerja
C.
Hak dan kewajiban
D.
Keadaan tempat
lingkungan kerja
E.
Kontak mata dengan
gas/uap iritan