Pilihlah jawaban berikut
dengan benar !
1.
Pemilik dari
Microsoft Operation yang selalu berfikir agar hidupnya berhasil dan bisa
bermanfaat bagi diri sendiri serta orang lain adalah ... .
a.
Bill Clinton
b.
Bill Gates
c.
Abraham Lincoln
d.
Steve Job
e.
King C. Gillete
2.
Salah satu cara
untuk menciptakan semangat pantang menyerah dan ulet adalah ... .
a.
prinsip kemenangan
b.
rencanakan resiko
kegagalan
c.
keinginan lemah
untuk berhasil
d.
kekayaan harus
ditingkatkan
e.
prinsip kegagalan
3.
Perilaku yang
dilakukan oleh seorang wirausahawan dalam menjalankan usahanya dengan penuh
semangat tanpa putus asa meskipun rintangan yang dihadapi penuh pengorbanan
adalah pengertian dari... .
a.
ulet
b.
energik
c.
pantang menyerah
d.
kreatif
e.
inovatif
4.
Seorang pemimpin
harus mempunyai EQ dan IQ yang lebih tinggi dari orang yang dipimpinnya, namun
dalam rentang yang tidak terlalu besar. Kalimat tersebut merupakan salah satu
penjabaran dari sifat pemimpin yaitu ... .
a.
menciptakan rasa
aman
b.
memotivasi orang
lain
c.
saling menyayangi
d.
menciptakan
kecerdasan
e.
komitmen tinggi
5.
Salah satu
ciri-ciri umum wirausahawan yang berorientasi tinggi adalah ... .
a.
kurang peka
terhadap kebutuhan orang lain
b.
mengerjakan semua
pekerjaan sendiri tanpa melibatkan karyawan
c.
kemampuan
komunikasi kurang baik
d.
menerima dan
menghargai nilai dan gaya hidup berlainan
e.
tidak menganalisis
kebutuhan dan kemampuan mereka sendiri
6.
Suatu pedoman bagi
kepemimpinan yang baik adalah ... .
a.
menetapkan tujuan
perusahaan menurut pertimbangannya sendiri
b.
tidak
mempertimbangkan setiap bentuk masukan dan karyawan
c.
berusaha memandang
suatu keadaan dari sudut pandang orang lain
d.
setiap karyawan
tidak diperkenankan menolak setiap kebijakan perusahaan
e.
semua hal yang
diperintahkan atasan maka karyawan harus mengerjakannya
7.
Seorang
wirausahawan harus memiliki ketekunan dalam berwirausaha. Pengertian dari
ketekunan adalah ... .
a.
berkomitmen dengan
apa yang direncanakan
b.
kesanggupan menunda
datangnya keinginan
c.
kuat menerima
terpaan yang datang
d.
membuat sesuatu
agar lebih berguna bagi dirinya
e.
memiliki daya tahan
untuk mencapai keberhasilan
8.
Salah satu hal yang
mempengaruhi keberhasilan kepemimpinan adalah ... .
a.
keuangan
b.
komitmen tinggi
c.
kehidupan
d.
kegiatan
e.
kesatuan
9.
Berikut ini yang
termasuk modal pengalaman adalah ... .
a.
latar belakang
pendidikan
b.
ide kreatif
c.
jaringan yang
dimiiki
d.
kreatifitas
e.
informasi
10.
Seorang wirausahawan
memiliki banyak faktor yang mendukung kesuksesan. Berikut ini salah satu
faktornya adalah ... .
a.
memiliki sikap
pesimis dalam segala hal
b.
berfikir negatif
terhadap orang lain
c.
mengimitasi hasil
karya orang lain
d.
memiliki keinginan
untuk cepat kaya
e.
berani mengambil
resiko dalam usahanya
11.
Seseorang bisa
menjadi seorang wirausahawan yang sukses jika ia mampu menyimpan sebagian besar
simpanannya untuk tabungan jika sewaktu-waktu mengalami kerugian. Hal tersebut
merupakan ciri wirausahawan yaitu ... .
a.
berani mengambil
resiko
b.
pekerja keras
c.
mampu menahan nafsu
untuk cepat kaya
d.
pola pikir multi
tasking
e.
kreatif dan
inovatif
12.
Tindakan tepat
wirausahawan dalam mencari sesuatu yang baru adalah ... .
a.
ulet dan sabar
b.
kreatif dan
inovatif
c.
semangat dan tidak
putus asa
d.
jujur dan serba
bisa
e.
prospek ke depan
13.
Kata ”konflik”
berasal dari kata kerja configere.
Configere artinya adalah saling ... .
a.
menyayangi
b.
menghina
c.
memukul
d.
membenci
e.
bersaing
14.
Definisi konflik
menurut Soerjono Soekamto adalah ... .
a.
menyingkirkan pihak
lain dengan jalan menghancurkan
b.
membuat pihak lain
menjadi tidak berdaya
c.
keadaan atau
perilaku yang bertentangan
d.
perselisihan akibat
tuntutan yang bertentangan
e.
menentang pihak
lawan dengan ancaman atau kekerasan
15.
Pernyataan yang
paling benar tentang konflik dan masalah adalah ... .
a.
konflik itu bukan
masalah
b.
masalah adalah
konflik
c.
konflik adalah
masalah
d.
masalah selalu
berujung pada konflik
e.
semua jawaban benar
16.
Berikut ini yang
termasuk penyebab munculnya konflik secara umum dalam hal komunikasi adalah ...
.
a.
bahasa yang sulit
dimengerti dan informasi yang tidak lengkap
b.
adanya pertarungan
kekuasaan antar departemen
c.
adanya persaingan
untuk memperebutkan sumber daya yang terbatas
d.
adanya saling
ketergantungan lebih dari dua kelompok untuk mencapai tujuan mereka
e.
karakteristik
kepribadian tertentu misalnya otoritas atau dogmatis
17.
Berikut ini yang
merupakan contoh penyebab konflik dalam hal perbedaan tujuan dan kepentingan
adalah ... .
a.
pemahaman yang
setengah-setengah dan tidak tuntas
b.
selalu mencari
kesalahan dan memaksakan kehendaknya pada orang lain
c.
mengerjakan segala
hal dengan prinsip biar lambat asal selamat
d.
mengerjakan
pekerjaan dengan cepat dan tepat waktu
e.
mendahulukan
pencapaian tujuan perusahaan dalam jangka panjang
18.
Berikut ini yang
merupakan pandangan lama tentang konflik adalah ... .
a.
konflik mengganggu
organisasi dan menghalangi pelaksanaan optimal
b.
tugas manajemen
adalah mengelola tingkat konflik
c.
konflik tidak dapat
dihindari
d.
konflik dapat
membantu pelaksanaan kegiatan organisasi
e.
pelaksanaan
kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan penghapusan konflik
19.
Motivasi meningkat,
ikatan kelompok lebih erat dan kreatifitas meningkat. Pernyataan tersebut
merupakan bagian dari ... .
a.
dampak buruk
konflik
b.
metode penyelesaian
konflik
c.
bentuk pengendalian
konflik
d.
manfaat konflik
e.
jenis konflik
20.
Konflik dapat
muncul karena ketidakselarasan atau ketidakharmonisan tiga buah aspek, antara
lain ... .
a.
situasi, sikap dan
tujuan
b.
sifat, sikap dan
tujuan
c.
situasi, tujuan dan
sasaran
d.
diskriminasi,
sasaran dan perilaku
e.
kebencian,
diskriminasi dan situasi
21.
Pak Heru adalah
pemilik perusahaan kain terbaik dan terbesar di Surabaya. Selama ini ia
menjalin kerja sama dengan Pak Andrew yang seorang desaigner ternama. Suatu ketika terjadi
konflik diantara kedua pihak tersebut yang menjadikan hubungan keduanya menjadi
kacau dalam bisnis yang mereka jalankan. Karna tidak ingin masalahnya
berlarut-larut maka mereka sepakat untuk
mengakhiri konflik dengan jalan berbicara dari hati ke hati. Bentuk
pengendalian konflik dari kisah tersebut adalah ... .
a.
konsilisasi
b.
mediasi
c.
arbitrasi
d.
konfrontasi
e.
negoisasi
22.
Konflik yang
ditimbulkan oleh faktor individu itu sendiri seperti sikap, kepentingan,
perilaku, emosi dan ide serta tidak dipengaruhi oleh orang-orang disekitarnya
disebut dengan konflik ... .
a.
antar individu
dengan kelompok
b.
antar kelompok
dengan organisasi yang sama
c.
individu atau
pribadi
d.
antar individu
e.
antar organisasi
23.
Adanya persaingan
antar kelompok; perilaku didalam kelompok itu sendiri; hubungan antar kelompok
dan reaksi terhadap pilihan seseorang merupakan faktor penyebab dari konflik
... .
a.
antar kelompok
b.
antar organisasi
c.
individu
d.
emosi atau perasaan
e.
tujuan
24.
Tahapan terjadinya
konflik yang pertama adalah ... .
a.
tantangan yang
lebih besar
b.
persoalan dan
perselisihan kecil sehari-hari
c.
pertarungan terbuka
d.
pertarungan
tertutup
e.
perang dingin
25.
Akibat negatif yang
ditimbulkan oleh metode stimulasi konflik yaitu pemasukan orang luar ke dalam
kelompok adalah ... .
a.
meningkatkan
timbulnya konflik secara terbuka
b.
mendorong karyawan
lebih semangat dalam bekerja
c.
adanya kenaikan
gaji dan pangkat
d.
adanya kecemburuan
dari orang dalam kelompok
e.
mendapatkan bonus
dan insentif
26.
Pihak – pihak yang
bertentangan bertemu bersama untuk mencari dalam penyelesaian terbaik, disebut
dengan ... .
a.
separation
b.
arbitrasi
c.
konsensus
d.
konfrontasi
e.
superordinate goals
27.
Gambaran masa depan
yang akan dipilih dan akan diwujudkan pada suatu saat yang ditentukan.
Pernyataan tersebut dikemukakan oleh ... .
a.
J.B.Whittaker
b.
Peter F. Druke
c.
Bill Gates
d.
Thomas W. Norman
e.
Geoffrey D. Meredith
28.
Misi perusahaan
berfungsi sebagai pernyataan cita-cita serta merupakan landasan kerja yang
harus diikuti dan didukung oleh ... .
a.
segenap komisaris
b.
seluruh personil
perusahaan
c.
staf dan karyawan
d.
para staf pimpinan
e.
komponen inti
29.
Berikut merupakan
persyaratan dan kriteria visi perusahaan adalah ... .
a.
memiliki orientasi
masa depan perusahaan
b.
memberikan arah dan
fokus strategi perusahaan yang jelas
c.
mencerminkan
sesuatu yang akan dicapai perusahaan
d.
menyelesaikan
kegiatan proses utama dengan sumber daya yang ada
e.
memungkinkan pencapaian
tujuan perusahaan
30.
Tujuan perusahaan
adalah target yang bersifat ... .
a.
diskriptif
b.
naratif
c.
kualitatif
d.
kuantitatif
e.
argumentatif
31.
Hal-hal yang
seharusnya dipilih perusahaan dalam menentukan sasaran perusahaan adalah ... .
a.
kemampuan
menghasilkan laba dan SDM
b.
SDM dan faktor
organisasi
c.
faktor manusia dan
prospektor
d.
faktor keuntungan
dan kepemimpinan
e.
sumber daya
keuangan dan faktor manusia
32.
Untuk menjawab
tantangan zaman yang semakin maju dan canggih, seorang wirausahawan perlu
meningkatkan kualitas yang disebut dengan ... .
a.
Sumber daya alam
b.
Sumber daya manusia
c.
Sarana produksi
d.
Permodalan
e.
Sumber daya energi
33.
Faktor pemasaran
produk perusahaan dapat dilihat dari ... .
a.
Harga jual pasar
b.
Pengawasan usaha
dan pengendalian
c.
Jenis produk yang
dijual
d.
Penyebaran informasi
pasar
e.
Daya serap pasar
dan prospeknya
34.
Faktor utama yang
mendukung keberhasilan usaha adalah ... .
a.
manusia
b.
organisasi
c.
perencanaan
d.
pemasaran
e.
modal
35.
Manfaat analisis
SWOT bagi wirausahawan yaitu akan menyiapkan jalan keluarnya secara ... .
a.
kreatif dan
inovatif
b.
cepat dan berguna
c.
cepat, tepat dan
berdaya guna
d.
rasional, tegas dan
lugas
e.
efektif dan efisien
II. Uraikan !
1.
Berilah
satu contoh aktivitas kreatif dan inovatif dalam dunia wirausaha !
2.
Apa
perbedaan antara manajer dengan pemimpin ?
3.
Apakah
yang dimaksud dengan konflik hirarki ? berikan contohnya !
4.
Apa
fungsi analisis SWOT bagi seorang wirausahawan ?
5.
Sebutkan
3 penyebab kegagalan usaha dalam mencapai tujuan !
Selamat mengerjakan !
Kunci jawaban UAS KWU genap kelas
X
I.
|
1. B
|
6. C
|
11. C
|
16. A
|
21. E
|
26. C
|
31. A
|
|
2. A
|
7. A
|
12. B
|
17. E
|
22. C
|
27. A
|
32. B
|
|
3. C
|
8. B
|
13. C
|
18. A
|
23. A
|
28. B
|
33. E
|
|
4. D
|
9. A
|
14. E
|
19. D
|
24. B
|
29. E
|
34. C
|
|
5. D
|
10. E
|
15. C
|
20. A
|
25. D
|
30. D
|
35. D
|
II.
1.
Contoh kegiatan kreatif dan inovatif (kebijakan guru)
Misal : memanfaatkan sampah daun kering untuk dijadikan kreatifitas berupa
pigura, tempat pensil, dll.
2.
Manajer
adalah orang yang senantiasa memikirkan kegiatan manajemen untuk mencapai
tujuan organisasi, orang lain atau bawahannya.
Pemimpin adalah orang yang memiliki kemampuan ( seni dan ilmu )
kepemimpinan
3.
Konflik
hirarki adalah konflik antara berbagai tingkatan organisasi. Contohnya :
konflik yang secara umum terjadi antarmanajemen dengan karyawan.
4.
Fungsi
analisis SWOT bagi seorang wirausahawan adalah akan cepat mengetahui peta
konkret tentang keberadaan dan peluangnya, begitu pula ancamannya.
5.
Penyebab
kegagalan usaha dalam mencapai tujuan adalah
a.
Kepribadian
yang bersifat negatif
b.
Perasaan
takut dasaingi orang lain
c.
Anggapan
bahwa dirinya lebih berhasil dari orang lain.
KUNCI JAWABAN KEWIRAUSAHAAN KELAS XI
I.
Pilihan ganda
|
1
|
B
|
6
|
B
|
11
|
A
|
16
|
D
|
21
|
C
|
26
|
C
|
31
|
E
|
|
2
|
A
|
7
|
A
|
12
|
C
|
17
|
D
|
22
|
D
|
27
|
B
|
32
|
B
|
|
3
|
B
|
8
|
C
|
13
|
A
|
18
|
E
|
23
|
A
|
28
|
E
|
33
|
B
|
|
4
|
E
|
9
|
B
|
14
|
A
|
19
|
B
|
24
|
E
|
29
|
C
|
34
|
D
|
|
5
|
C
|
10
|
A
|
15
|
D
|
20
|
E
|
25
|
B
|
30
|
A
|
35
|
A
|
II.
Uraian
1.
Kepuasan
pelanggan adalah penilaian pelanggan terhadap produk atau pelayanan yang telah
memberikan tingkat kenikmatan seperti yang diharapkan.
2.
a. Single step yaitu bentuk laporan dimana
penghasilan usaha dan penghasilan diluar usaha
disusun dalam satu kelompok.
b. multiple step yaitu bentuk laporan dimana penghasilan dan beban dipisah
secara terperinci antara penghasilan dan beban usaha dngan penghasilan dan
beban diluar usaha.
3.
Ciri-ciri
bisnis moderen ;
a.
Spesialisasi
usaha / produksi yang dipilih
b.
Saling
ketergantungan dengan usaha yang lain
c.
Membuat
produksi massal dan lebih bervariasi
4.
Penyebab
kegagalan usaha :
a.
Tidak
ada perencanaan yang tepat dan matang
b.
Kurang
dana untuk modal usaha
c.
Kurang
pengalaman
d.
Tidak
cocok antara minat dan bakat dengan usaha yang sedang dijalankan
e.
Banyaknya
persaingan yang tidak sehat
5.
Karena
jika tidak ada minat dan bakat maka usahanya tidak akan berjalan dengan lancar
(gagal) (kebijakan guru)